キャリアコンサルタントという在り方

キャリアRe-Birth® 国家資格キャリアコンサルタント応援ブログ

2023-01-01から1年間の記事一覧

オブザーバーの注意点

皆様、受験対策真っ最中かと思います。 ロールプレイ練習は進んでいますか? グループで練習する時 キャリコン役の方は緊張するし クライエント役の方もリアルに演じなきゃと思うし この2人が大事なのですが 3人目以降の、オブザーバーの方のこと あまり考え…

評価区分(キャリアコンサルティング協議会の場合)

1月21日の記事より 面接試験でやることを詳しく考えています。 ①相談者を尊重する態度と姿勢(身だしなみを含む) ②相談者との関係を築く ③問題を捉える ④面談を通して相談者が自分に気づき、成長するような応答、プロセスにする JCDAの評価区分 については…

評価区分(日本キャリア開発協会の場合)

1月21日の記事より 面接試験でやることを詳しく考えています。 ①相談者を尊重する態度と姿勢(身だしなみを含む) ②相談者との関係を築く ③問題を捉える ④面談を通して相談者が自分に気づき、成長するような応答、プロセスにする については、それぞれ過去記…

自分に気づき成長していただくために

1月21日の記事より 面接試験でやることを詳しく考えています。 ①相談者を尊重する態度・姿勢 ②関係構築 ③問題を捉える は過去の記事をご覧ください。 ④相談者が自分に気づき、成長するような応答、プロセスにする 面接でやることの4つめは 気づきを促し、成…

問題をどう捉えるか

1月21日の記事より 面接試験でやることを詳しく考えています。 前回は ①相談者を尊重する態度・姿勢 ②関係構築 についてでした。では続きを。 ③問題を捉える 相談者が訴える問題、解決したい問題、悩み、苦しみ、 いわゆる来談目的があり これを解決する方向…

相手への尊重・関係構築のやり方

先週、面接試験でやるべきことを お伝えしましたが では具体的には何をどうやればよいか 考えていきましょう。 まずは面接試験『出題形式』から読み取れる 心がけるべきこと。 ①キャリアコンサルタントとして相談者を尊重する態度や姿勢(身だしなみを含む)…

面接試験で求められていること

第22回国家資格キャリアコンサルタント試験を 受験なさる皆様。 今は学科の勉強に熱を入れて いらっしゃる頃と思います。 大変だとは思いますが どうか皆様 論述と面接の練習もしてください! 論述も、面接も、繰り返しやって 初めてコツが掴めるものです。 …

試験対策すればするほど

昔は良かった の話になってしまったら 恐縮なのですが 国家資格化前の キャリアカウンセラー試験の時代は 模範ロープレ、いわゆる良い例は 全く見ることができませんでした。 動画なんて殆どなかったし 記述問題の模範解答も ネットに出回ってはいませんでし…

★間もなく特価終了★キャリコン試験対策で自分を見つめる

キャリコンになるためには 相談者に対する相談スキルを高めるだけでは不十分で ご自分をしっかり見つめ ご自分をよく理解し ご自分を心から許してあげることが大事です。 自分の心の引っ掛かりを見て見ぬふりし 自分を認めていない人が どうして人の心を見つ…

★今だけ特価★苦手意識を払拭してキャリコン試験に向かおう

もしも すごくプライドが高そうな相談者が来たら あなたは構えてしまいますか? プライドは、鎧(よろい)です。 自分が傷つかないよう、自分を守るために 身につけた鎧。 すでに傷ついている自分を、救いたくて 強くなりたくて着ている鎧。 ならばキャリコ…

★応援特別価格★キャリコンで相談者がしゃべらなくても焦らず

もしも なかなかしゃべってくれない相談者が来たら あなたは困ってしまいますか? 私は…困ります(⌒-⌒; ) みんな困ります。大丈夫です。 そんな時は 「やばい!」「嫌われてる?」と思う自分を いったん脇に置いて 相談者の内側を想像してみましょう。 なぜこ…