今年は、とある企業様の
社員研修をさせていただいておりますが
社員様の個別カウンセリングの
ご要望もあり
先日スタートいたしました。
社員様お一人お一人が
キャリアカウンセリングの技術を習得し
カウンセリングマインドを身につけ
他の社員様の話をよく聴く姿勢や
社員様同士の関係性の円滑化などに
つなげていく
というものが
当初の目的でしたが
実際やってみると
やっぱり
社員様が心の内を打ち明けてくださる
本来の“カウンセリング”に
なってしまいました f(^^;)
ま、私は『キャリアカウンセラー』
人のお話をお聴きするのが本業ですから
クライエント様がいろんな経験や想いを
語り始めてくださると
「しめしめ」と思って
嬉しくなってしまうのですけどね。
それでも今回のクライエント様は
私にいろいろ語ってくださりながらも
私の反応や、対応から
何か学び取れるものはないか、と
よく見てくださってました。
学びたい!吸収したい!
という意欲に溢れている方で
その姿勢に
私も感銘を受け
お互いに良い影響を
与え合えた
そんな時間を過ごせた気がします。
私達、人間相手の仕事は
どんな形で結果を残すかというと
【相手が変わったかどうか】
なのですね。
私がいくら「うまくいった!」
と思っても、それは自己満足で
クライエント様に行動変容が起こり
それが周りの方からも目に見えて
初めて
私達の仕事は
認められるのです。
相手の何かが変わらなければ
私達の評価は落ちます。
思ったよりシビアかつ科学的です。
そこで、カウンセリングの最中は
「この方は変わるに違いない」
と信じ
時々「変われ」と、念を送ったります。
(ここで急に非科学が入ってきます(笑))
でも
相手の行動変容が起こった時は
こんなに嬉しいことはない!
“自分らしいはたらき方”を
また一つ、身につけてくださった。
“納得のいく自分”が
またお一人、誕生した。
それが私のやりがいです。
こわくないキャリアカウンセラー Re-Birth(リバース)わたなべ
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