キャリアコンサルタントという在り方

山形のこわくないキャリアカウンセラーわたなべの 国家資格キャリアコンサルタント応援ブログ

試験範囲が変わります

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そういえば今回から 

試験範囲が変わるんでしたね。 

だいぶ前に養成講座を修了された方は 

学んでいなかったことが出てくるかも。 

 

『キャリアコンサルタント試験の試験科目 

及びその範囲並びにその細目』 

https://www.jcda-careerex.org/files/news/260attachment_15706700101.pdf 

 

参考:『キャリアコンサルタントの能力要件の 

見直し等に関する報告書』 

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199219.html 

 

試験範囲を過去のものと見比べてみると 

見直し報告書の内容が盛り込まれて 

変わっている点がわかりました。 

 

・『キャリアコンサルティングの役割の理解』内 

 働きかけの対象に【組織(企業)】が追加 

 

・『職業能力開発』に【リカレント教育】が追加 

 

・『キャリア形成支援』の中に 

 【セルフ・キャリアドッグ】が追加 

 

・『労働政策・労働関係法令・社会保障』の中で 

 知識を有する対象に【動向】が追加 

 

・【労働時間等設定改善法】【女性活躍推進法】 

 【パートタイム労働法】が追加 

  

 

・『ライフステージ』に【中高年齢期を展望する】 

 【中長期的なキャリア・プラン】 

 【介護等のライフイベント】追加 

 

・『個人の多様な特性の知識』に 

 【病気等の治療中の者】が追加 

 

・『カウンセリングの技法』に 

 【傾聴と対話~相談者と合意、共有】が追加 

 

・『仕事の理解の支援』に 

 【~現在と近い将来の職務や役割の理解】追加 

 

・『キャリア・プランの形成支援』に 

 【中高年齢期をも展望した中長期的な】追加 

 

・『能力開発』に 

 【動機付けを高め、主体的に実行する】追加 

 

・『自己研鑽』の『キャリアコンサルティング 

 基本的特徴に鑑み」が削除され、代わりに 

 【キャリアコンサルティングの対象となるのは 

 常に人間であることから】が入った 

 

などなど…。 

 

改訂された部分は、試験に出やすいでしょうね。 

 

リカレント、職業生涯長期化、 

治療や子育て両立支援、中長期目標などについて 

あと2か月、しっかり情報収集をして 

新たなキャリコン像に近づく努力をしましょう。 

 

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