いよいよ日曜日は 第30回国家資格キャリアコンサルタント試験ですね。 ここまでよく頑張られました。 たくさん勉強し、 たくさん練習してこられたことでしょう。 睡眠時間を削り、ご家族との時間を割き ご自身に試練を課してこられましたね。 難しい試験に臨…

キャリア相談とは そもそもどんなものか もう一度思い出してみましょう。 相談者が悩み、苦しみ、困っています。 私たちは 相談者の気持ちと事情を理解しようと努めます。 本当に理解するまで努力します。 （基本的態度） しかし人の心など目に見えないもの…

相談者のお話をよく聴きながら 相談者が抱えている問題、相談者が相談したいことを 聞きとっていきます。 同時に 私たちから見た相談者の問題を 把握していきます。 CL視点の問題と、CC視点の問題は 同じではないです。 私たちは相談者がご自分で気づいてい…

令和7年9月30日に厚生労働省から 『令和7年版 労働経済の分析』（労働経済白書）が 公表されました。 もうご覧になりましたか。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_63870.html 労働力が減っていくこれからの我が国において 経済成長し続けるためには ①労働…

皆さん判で押したように 同じことを答えます。 相談者の問題は 自己理解不足・仕事理解不足・中長期的視点不足・コミュニケーション不足 このどれかであると。 試験対策として教わったのでしょう。 こう答えなければならないと 教えている団体もあると聞きま…

相談者に内省を促したくて 相談者に気づきを得てもらいたくて つい、深く突っ込みすぎることが ありますが 逆に相談者を傷つけることもありますので 注意が必要です。 「希望の部署に配属にならなかった もう辞めて転職してしまおうかな」 と言う相談者に対…

キャリアコンサルティングは キャリアコンサルタント主導ではいけないので 基本的には 相談者が話したいことを話す場です。 でも相談者は 自らベラベラとしゃべってくれません。 悩み、苦しんで来られていますからね。 私たちが尋ねたことを ぽつり、ぽつり…

試験のHPに書いてある通り キャリアコンサルティングでやることは 【〜相談者が自分に気づき、成長するような応答、プロセス〜】 なのですが なぜキャリアコンサルティングで 自分に気づき成長することが必要なのでしょうか。 厚生労働省HPの 『キャリアコン…

キャリアRe-Birthでは スーパービジョンを受けてくださる スーパーバイジーを求めています。 キャリアコンサルタントや職業相談員として 仕事をしているけれど こういう相談のやり方でいいんだろうか… 相談者さんにああ言って、本当に良かったんだろうか… 私…

第29回試験の受験者様から 『合格』の嬉しいご報告が続々と届いております！ 皆様とても努力なさいました。 ご自身をしっかり見つめ、変化を起こされました。 勇気があり 人の相談に乗れる資質を身につけられた皆様 合格おめでとうございます！ 第30回ご受験…

キャリアコンサルティングとは 何をすればいいのでしょう。 聞いて聞いて聞きまくって 良いことを助言する …違うとわかっていてもつい そんな形になってしまいませんか。 なぜなら、これが一番ラクだからです。 慣れているんですね、私たち社会人は、これに…

ロールプレイの時 相談者の仕事の内容を 詳しく聞かなければと思っていませんか。 私たちが相談者を理解する上で イメージをしっかり持ち 相談者と同じものを見るように 心がけることは勿論大事です。 しかし 私たちが気をつけなければならないのは ただ自分…

来週から 第30回試験の受験申請が始まります。 受験案内はもう取り寄せましたか。 受験申請期間は、実施団体によって違います。 お気をつけください。 【受験申請期間】 ・日本キャリア開発協会：8月18日(月)〜9月1日(月) ・キャリアコンサルティング協議会…

国家資格キャリアコンサルタント 第30回試験の受験を目指す皆様 養成講座はそろそろ修了し いよいよ試験に向けての 独学が始まる頃でしょうかね。 前回受験なさった方は 合格発表が8月21日ですね。 その前にもう次への勉強を始めようと このブログを訪れてく…

先週の３連休、講習を2つ受けました。 まずはJCDA 宮城・山形地区会。 各地区で独自に勉強会やイベントを開催しています。 国家資格の更新ポイントは付きませんが CDA会員の会員ポイントが参加者には付きます。 今回の勉強会は 『キャリアカウンセリングの歴…

今日は書くことを何も考えていなかったので 最近ぼんやりと感じていたことを 言葉にしてみようと思います。 キャリアコンサルティングの場で もしも相談者が 「私、うつ病なんです」とおっしゃったら 皆さんだったら、どうなさいますか。 まずは病気を治して…

第29回国キャリ面接試験期間に入りましたので 試験対策にならないようなお話を 書きたいと思います。 といっても 第31回試験（来年3月）あたりには 影響してきそうな話です。 厚生労働省は7月4日に 『「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティン…

いよいよ明日は 第29回国家資格キャリアコンサルタント 学科・論述の試験ですね。 第29回向けの試験対策になるような内容は 今後は控えさせていただきますので 試験向けとしては、今日が最後の投稿です。 今日までよく頑張ってこられましたね。 勉強はしんど…

キャリアコンサルティングは 相談者がご自身の内側を見つめるのに 私たちがお付き合いする時間ですが そもそも 人が自分の内側を見つめる とはどういうことか 経験されたことはありますか。 相談者にやっていただく以上 あなたもご自身の内側を よく見つめる…

何十回も同じことを書いて恐縮ですが 論述の3問めは 自己理解不足と仕事理解不足を 探す設問ではありません。 相談者の苦しみの原因を探す設問です。 「自己理解不足と仕事理解不足を 書かなきゃいけない」と教わった とおっしゃる方が多いですが 本当に そ…

相談者はご自身の内面の 全てを語ってくださるわけではありません。 相談者の内側を見ることもできません。 ですから私たちは 相談者の内面を想像し 見立てをしなければなりません。 この時、本当に 注意しなければいけないのは 見立てはあくまでも想像、 あ…

出来事と、感情 この両方を聞こう とする方は多いです。 事実を聞いたら お気持ちも聞かなければならない 両方交互に聞くのが良い などと教わったという方も多いです。 しかし この２つでは足りません。 現にこの２つを交互に聞いていると そのうち 行き詰ま…

仕事で悩んで相談に来られる方に その仕事に就いたきっかけを 聞く方は多いです。 聞かれた相談者は どう思うでしょうか。 「今の悩みを相談に来たのに なんでそんな何年も前の昔のことを 聞くんだろう？」 「これから先の将来のことを 考えたいのに なんで…

せっかく学んだので 理論を使って支援をしたいし キャリコンらしくなるように ツールを使いたいですよね。 プランド・ハプンスタンスとして捉える5つのスキル 転機を乗り越える４つのリソース ライフ・キャリア・レインボーの考え方 … ジョブカードを書いて…

上司や同僚に相談していないと 〔職場でのコミュニケーション不足〕 妻に話していないと 〔家族とのコミュニケーション不足〕 と 決めつけないでくださいね。 これが試験官の一番嫌がるパターン。 『相談者の真の姿を見ていない』と 言われて減点されるやつ…

相談者に失礼のないように 相談者を傷つけないように 相談者に嫌われないように と思うあまり まわりくどい問いかけをしていませんか。 あんまりまわりくどいと相談者は 何を聞かれているのかわからなかったり 誘導されているのに気づいたりして あなたと話…

何を聞くとか どう言うとか どの理論を使うとか そんなことより前に 基本的なことができているのか そちらの方が大事です。 あなたは相談者を見ていますか。 クライエント観察技法といえば マイクロの下の方、２段目か３段目にあって 基本中の基本です。 何…

相談者の話の中の 問いかけポイントに気づき 誘導せずに問いかける力 【純粋性】を身につけましょう。 相談者がひっかかっているポイントが 私たちに見えたら どうしても 相談者にここに気づいてもらいたい 前向きに変わってもらいたい と思って つい誘導し…

ロールプレイの練習をしていて 他の人が 自分の思い付かないようなことを 聞いていたり 終わった後オブザーバーから 「なんで○○のことを聞かなかったんですか？」 「私だったら○○について聞きますね」 なんて言われたりすると それを聞けなかった自分が惨め…

先日、キャリコンの研修に参加しました。 ロールプレイをやったり オブザーバーとして意見を言ったりします。 資格を取った後も尚 ロープレをやるのか… と絶望しないでください皆様（笑）。 講習を受けて単位を取る必要はありますが 絶対ロープレ付き講習が…