キャリアコンサルタントという在り方

キャリアRe-Birth® 国家資格キャリアコンサルタント応援ブログ

試験対策をしないでください

皆様はこれから

試験対策と称して

いろいろな情報を得ることでしょう。

 

例えば

「相談者の問題は

自己理解不足と仕事理解不足

と言わなければならない」

「その仕事に就いたきっかけを

聞かなければならない」

「家族のことを

聞かなければならない」

「上司に相談したか

聞くとよい」

ロールモデルを探させる」

「展開はまず

コンプリメントしなければならない」

「ジョブカードを持ち出すと受かる」

「ライフ・キャリア・シートを

書かせると良い」

 

これらを聞いて皆様は

どう感じますか。

 

相談は、人と人とのダイナミクス

悩みは、十人十色です。

その時相談者が何を言うかは

面談をしてみないとわかりません。

それなのに

「こうすればいい」

「こう言わなければならない」

が存在するって

おかしくありませんか?

 

「キャリコンは国家試験だから

試験対策があって当然」

「これは試験だ、実際じゃない」

「受かるための方策を取ろう」

試験対策をうたう方々は

こうおっしゃるかもしれません。

 

私はそうは思いません。

試験も、リアルなカウンセリングです。

本当のキャリアコンサルティングをする場です。

相談者役の皆様も、何も仕込まれていません。

試験官も

本当のカウンセリングができるかどうかを

見ています。

 

試験対策をちゃんとやったかどうか

など

見ていないのです。

むしろ

試験対策に傾いて

本来のキャリアコンサルティングから

外れている方は

落とされます。

 

私は今までたくさんの受験者さんを

見てきました。

もう皆様に

同じ過ちをしていただきたくない。

なので

初期のうちにこの話をしました。

 

「受かるため」という情報の

全てを捨ててください。

 

ちゃんと相談業務が

できる人になってください。

 

そのための練習をしましょう。

 

パターンを決めてはいけません。

言うことを決めておいてはいけません。

あなたが話を持っていってはいけません。

相談者の話す内容に応じてください。

相談者を尊敬してください。

 

相談者を大切にしてください。

 

 

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