相談者に失礼のないように
相談者を傷つけないように
相談者に嫌われないように
と思うあまり
まわりくどい問いかけをしていませんか。
あんまりまわりくどいと相談者は
何を聞かれているのかわからなかったり
誘導されているのに気づいたりして
あなたと話すのが嫌になりますよ。
なぜ質問をするのか、に
常に立ち返ってください。
あなたがうまくやるためでは
ありません。
相談者が考えやすくなるために
です。
面接はあなたがうまくやる場ではなく
相談者が内省をする場です。
相談者がご自身の経験したことを見つめ
ご自身の内側を見つめるために
その手伝いになるような言葉を
プレゼントする
それが問いかけです。
問いかけで投げかける言葉は
私たちの言葉ではなく
相談者の言葉になるわけです。
ですから
相談者の内側に沿うような言葉
相談者の思考に沿うような言葉を
投げかけてください。
勿論、失礼な物言いはいけません。
失礼がないようにするには
相談者を心から尊敬すること。
教えてやろう、気づかせよう、と思わないこと。
相談者の思考・行動を全肯定すること。
それで相談者がつまずいているところや
なんか引っかかるところは
あなたにも見えるでしょうが
相談者も何となく感じてはいます。
上からではなく、完全に横に寄り添って
〔ここって…どうなんでしょうね〕
〔ちょっと一緒に考えてみましょうよ〕
というスタンスで問いかけます。
問いかけ方は
練習して、練習して
あなたの言葉を習得してください。
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