転職したいと言っているのに
希望の職種や業界が決まっていない
という相談者は
ダメでしょうか？
あなたは相談者に
「まず方向性を決めることが
大事です。
どんな仕事がしたいか
絞り込んでいきましょう」
などと言っていませんか？
方向性を決めないと
先のことが考えられない
と思うのは
あなたの価値観ですね。
相談者は人それぞれ。
求人を見ながら決めていく人もいれば
業界や職種を選ばず興味で決めていく人もいるし
受けてみて落ちたら変えるという人もいるし
敵の少ない会社を選ぶ人もいるし
聞いたことある会社で選ぶ人もいます。
いけませんか？
あなたにそれは決められません。
良いも悪いもないのです。
自分のものさしで
相談者をジャッジしてはいけません。
相談者がどんな考えなのか
よーーーく話を聴きましょう。
「転職したい、でも方向性は決まっていない」
というのであれば
それはどういう状況なのか
今どんな思いなのか
転職したい背景
方向性を決めていない理由
転職活動をどう認識しているか
よーーーく聴きましょう。
試験は
『相談者の問題は？』
などと聞いてくるから
相談者には問題がある、と
思ってしまいがちですが
相談者は問題ある人ではありません。
悩み、何かにひっかかり、モヤモヤして
困っている人です。
モヤモヤしているので
こちらからいろいろお聴きしても
「さぁ…わかりません」
「決めていません」
とおっしゃいます。
人間、悩んでいる時は誰でも
こうですよね。
全然おかしいことではありません。
私たちは
相談者の頭の中のモヤモヤ・ゴチャゴチャを
一緒に紐解きながら
一緒に悩みながら
相談者が自分で決められるように
応援するだけです。
私たちが話を進めては
いけませんよ。
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