キャリコン試験には様々な
〔大体いつもこう〕という説があります。 皆さんも先輩や勉強仲間から
いろいろ聞いたことがあるでしょう。
ところが最近は
それが変化してきているように感じます。
〔ロープレの最初は相談者が
相談内容を一言にまとめて表現し
更に説明するよう促すと
相談内容を詳細に話してくれる〕
という説がありましたが、最近は
「はぁ~~………転勤です」とか
「………どうしようかなぁ……」とか
今までのパターンと違う始まり方を
することもあるようです。
はっきり〔〇〇と□□で迷ってます〕
という相談者も減りましたね。
何で迷っているのかもよくわからない
という相談者も多いです。
感情を出してくる相談者
無感情、反応薄の相談者
はい、います。
口頭試問で聞かれることも
毎回変わってきています。
〔良くできた点と、できなかった点〕
〔主訴は何か〕
昔からの定型質問が、ないこともあり
あることもあり。
聞いていたのと違う～(-_-;
と本番で慌てないでください。
第一
決まったパターンでなければ対応できない
なんて
それはキャリコンではないですよね。
人が悩みを相談しに来られるのですから
千差万別
相談者とキャリコン2人で作り上げる
その場の空気、話の流れ、感情の揺れは
まさに水物
やってみないとわからないものです。
国家試験であっても、そうです。
公平性、厳密性が当然十分に確保され
その上で、2人が動かし流れを作る
それがコンサルティングの実技試験です。
あなたは
たくさんしゃべってくれる相談者でないと
相談に乗ってあげないキャリコンですか？
ぐだぐだこんがらがっている相談者は
「整理してから来い」と思いますか？
怒っている相談者はだめですか？
そんなことないですよね。
どんな方であろうと
悩み、苦しみ、心配なのです。
だから相談に来られるのです。
どんな方の話も、あなたは聴けます。
多様性の時代です。
キャリコンも人を決めつけず
相手を分類せず
今まで経験したことのない相手でも
やることは同じ。
ロジャーズと、アイビィですよ。
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昔、私が受験する時なんか
「質問したら落ちる」という説がありました。
質問。つまりといかけです、相談者への。
振り返りや内省をうながし
相談者の気付きへとつながる
とっても効果的なスキルですよね。
よって、した方がいいです。
それがタブーだなんて説が流れるほど
【説】って、不確かなんですよね。
試験への恐怖感で、みんな
おかしなことを言い始めるだけなのかも
しれませんよー。
どうか、振り回されないでくださいね。
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