国家資格キャリアコンサルタント試験
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そういえば今回から
試験範囲が変わるんでしたね。
だいぶ前に養成講座を修了された方は
学んでいなかったことが出てくるかも。
『キャリアコンサルタント試験の試験科目
及びその範囲並びにその細目』
https://www.jcda-careerex.org/files/news/260attachment_15706700101.pdf
参考：『キャリアコンサルタントの能力要件の
見直し等に関する報告書』
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199219.html
試験範囲を過去のものと見比べてみると
見直し報告書の内容が盛り込まれて
変わっている点がわかりました。
・『キャリアコンサルティングの役割の理解』内
働きかけの対象に【組織（企業）】が追加
・『職業能力開発』に【リカレント教育】が追加
・『キャリア形成支援』の中に
【セルフ・キャリアドッグ】が追加
・『労働政策・労働関係法令・社会保障』の中で
知識を有する対象に【動向】が追加
・【労働時間等設定改善法】【女性活躍推進法】
【パートタイム労働法】が追加
・『ライフステージ』に【中高年齢期を展望する】
【中長期的なキャリア・プラン】
【介護等のライフイベント】追加
・『個人の多様な特性の知識』に
【病気等の治療中の者】が追加
・『カウンセリングの技法』に
【傾聴と対話～相談者と合意、共有】が追加
・『仕事の理解の支援』に
【～現在と近い将来の職務や役割の理解】追加
・『キャリア・プランの形成支援』に
【中高年齢期をも展望した中長期的な】追加
・『能力開発』に
【動機付けを高め、主体的に実行する】追加
・『自己研鑽』の『キャリアコンサルティングの
基本的特徴に鑑み」が削除され、代わりに
【キャリアコンサルティングの対象となるのは
常に人間であることから】が入った
などなど…。
改訂された部分は、試験に出やすいでしょうね。
リカレント、職業生涯長期化、
治療や子育て両立支援、中長期目標などについて
あと2か月、しっかり情報収集をして
新たなキャリコン像に近づく努力をしましょう。
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