キャリアコンサルタントという在り方

山形のこわくないキャリアカウンセラーわたなべの 国家資格キャリアコンサルタント応援ブログ

それはパワハラではないんじゃ…

若い方からの
「会社でパワハラ受けました!」訴えが
とても多くなっています。

受けた本人は
とても傷ついて
周りに味方もいない感じで
強い立場の権力から
自分がターゲットにされ、いじめられ、
潰されるかもしれないと
恐怖を感じたことでしょう。

しかし、誰か(できれば年上の人)
信頼できる人に相談してみてください。
もしかして、勘違いや思い違い、
知識や経験の少なさからくる考え違い
かもしれません。

◆自分は新人なのに、ノルマがどんどん上乗せされるのは、パワハラ
まだそんなに仕事できないのに
あれもやれ、これもやれ
○○が売れるようになったから
次は△△を売れ。
こんなに新人の自分に仕事をやらせるのは
パワハラだと思います!


いやぁ~これは…
あなたを「売れるやつ」と見込んで
仕事を頼んでいるんですよ。
できる人にしか、やらせませんから。
あなたへの期待です。
期待に応えるのも、社会人の仕事です。
ていうか
あれもやり、これもやり
○○が売れたら次は△△を売る、
これは…
当たり前の仕事です!
仕事って、こういうものです。
昨日より成長している今日でなければ
ならないのですよ。
向上心を持って社会人してください。

◆出身校を聞かれたのは、パワハラ
就職した初日に、会社の人から
「あなた短大出たの?」と聞かれたので
「四大です」と答えたら
「おおー、四大なんだ」と言われました。
四大だといけないんですかね!?
なんで四大卒なんかがうちに来るんだと
言ってるみたいで、パワハラですよね。


いやぁ~これは…
すごいと賞賛しているんですよ。
この職場は、短大卒の人が多く勤める
業界だったので
自分たちよりたくさん学んだ若い子だ!
すごい子が来たぞ!という
尊敬・羨望ではないでしょうか。
学校種別に限らず
自分のことを聞かれると
それをパワハラと認識してしまう方が
結構いらっしゃいますが
新しい仲間を受け入れ
あなたのことをよくわかって
仲良くしようとしてくださってるのです。
悪意はありません。

◆辞めさせてくれないのは、パワハラ
退職したいと申し出たら
「ちょっと待て、考え直せ」
「こんな忙しい時期に困る」
「何を考えているんだ」
と暴言を吐かれました。


いやぁ~これは…
『慰留(いりゅう)』と言うんですよ。
あなたに去られると困るんです。
それだけあなたは、職場にとって
なくてはならない存在だったのです。
あなたにもっといてほしいんです。
上司は突然のあなたの申し出に
びっくりして、焦って言ったのです。
暴言ではありません。
あなたがびっくりさせた張本人です。

もしかして
自分の希望が通らなかったり
自分の想像と違う反応をされたりすると
パワハラだとか暴言だとか
思っていませんか?

それはただのジコチューです。

社会人だったら
自分が今ここでどんな役割を担い
周りからどんな期待を受け
自分の行動で人がどう感じるか
相手に理解していただくには
どんな言動で伝えるといいか
考えなければいけませんよ。

職業人だったら
職場の人が全員敵だなんて思わないこと。
あなたは仲間に入れていただいたのです。
周りは、仲間です。
あなたも、周りの人のことを
理解する努力をしなければなりません。

何でも自分への攻撃にしてしまわないで
あなたも優しく広い目で見てください。

ただし
本当にパワハラを受けているケースも
あります。
「これってパワハラ?」と思ったら
まずは我慢せず
信頼できる年上の人に相談してください。

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こわくないキャリアカウンセラー Re-Birth(リバース)わたなべ

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