試験だと舞い上がってしまって
ただ「うまくやらなきゃ」だけになって
何をしたらいいかわからなくなってしまう
誰しもがそうです。
でも本当は
【基本】です。
基本に忠実にクライエントと接すればいいのです。
あなた方はCDAであり
標準レベルキャリコンになろうとしています。
キャリアカウンセリングとは何ですか？
テキスト1の、いっちばん最初に載っていますよ。
私達はいっちばん最初に学んだ筈です。
人は成長し続ける存在
人は適応できる存在
人は自律的に機能できる存在
↑
と
【信じることです】。
人は自分で人生を切り開いていける
人は経験から学べる
人は自分と人生を肯定的にとらえることができる
人は経験を自分のものとして受け入れた時成長する
人は自分で変えられると思う当事者意識を持てる
人は自分自身に問いかけられる
人は自分と経験・自分と社会とのつながりに気付ける
↑
と
【信じることです】。
↑全てテキスト1に書いてある言葉です。
旧テキスト1のp10～p23
新テキスト1のp2～p18を
何度も何度も読んでください。
皆さんは
自分が15分間の試験をうまくやるため
という視点ではなく
クライエントを信じることを徹底してやるために
どうすべきかを考えてください。
いつも
「自分は相手の変化を信じているか」
「自分が誘導してしまっていないか」
「この場を相手に任せているか」
に、気を配ってください。
そして
テキスト1に書いてあるような人に
なりきってください！
最初は演じてもいい。
自分のモノになるまで演じ続け
理想のコンサルタント像を自分に憑依させて
なりきってください。
あなたから出てくるオーラが変わるまで。
自分のことを100％信じ切ってくれるコンサルタントが
自分の話をめっちゃ受け入れて聴いてくれたら
クライエントは自信を持てるでしょうねぇ。
「私、変わろう！」って思ってくれるでしょうねぇ。
「そういえば私○○だった」って
気付きを得てくれるでしょうねぇ。
クライエントの成長を、変化を
信じて
見守ってください。
こわくないキャリアカウンセラー Re-Birth（リバース）わたなべ
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