キャリアコンサルタントという在り方

キャリアRe-Birth® 国家資格キャリアコンサルタント応援ブログ

仕事では次などない

キャリアコンサルタント系の資格を学ぶと

・まずはインテーク面談
・信頼関係を築くために傾聴
・本音は信頼されてから出るもの
・本来は何時間も、何日もかかるもの

みたいな思い込み、ありませんか。

試験勉強でこれを刷り込まれますし
確かにこんな風に進んでいけば
理想ですよね…

…理想…

【キャリコン側の】ね。

実際に
キャリアカウンセリングを
仕事でやっていると

自分の理想を
クライエントに押し付けるのが
いかに愚かか、わかります。

「今日は初回だから
あまり突っ込まないでおいて
次回あたりから話してもらえればいいか」

 ↓

いえいえ、次回なんて、ありません。

クライエントが自分の意思で
相談をしたくて来ている場合
【今相談したい】のです。
打ち明けたくて来ているのです。
解決したいのです。

せっかく時間を作って来たのに
その目的が果たせなかったら
次また来ようなんて
思ってもらえないのです。

だから初回から
臆せず、突っ込みましょう。

もちろんキャリコンの専門性をもって
ですよ。

クライエントが自分から気付き
クライエントが自分の力を認め
クライエントが内側から湧く力で成長する

それをサポートするのが専門性です。

最初に聴くだけの10分間など
ありません。
最初の1秒目から
専門性をフル発揮させます。

そしてほんの数十分の相談で
クライエントが自立して
あと来なくても良くなるような

そんな仕事を目指しましょう。

クライエントから信頼を得たいと
いう思いが強い方は
気を付けてください。
自分を慕って
日参してくれるクライエントを
作ることが目的になってしまいます。

キャリアコンサルタントの目的は
クライエントが自立して
私達を忘れること
なんですよ。

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